- ###课程目录：胡高崇·劳动法必知60讲## 发刊词(1讲)发刊词｜给你一份职场安全感，请收下## 课程专属福利(1讲)来领取你的《劳动者法律维权急救指南》## 模块一：招聘录用(7讲)01｜就业歧视：求职时遭遇就业歧视，我该怎样维权？02｜录用通知：心仪的offer突然被撤回，我该怎么办？03｜录用风险：没和原公司办完离职就新入职，有哪些隐患？04｜劳动者承诺：入职时同意了放弃交社保，我能怎么追回？05｜试用期：公司跟我协商延长试用期，我该怎么办？06｜试用期解除：公司找理由不让过试用期，我能怎么争取？07｜再次录用：离职后又回到原公司，要重新约定试用期吗？## 模块二：劳动合同(9讲)08｜异地办公：办公地点和企业注册地不一致，怎么争取最高工资？09｜劳动合同签订：公司迟迟不跟我签劳动合同，我该怎么办10｜劳动者拒签：我没签合同就开始工作，万一被开了怎么办？11｜劳动合同续签：公司不跟我签无固定期限合同，我该怎么办？12｜劳动合同到期：合同到期还没续签，继续工作有哪些风险？13｜劳动合同换签：公司换签劳动合同时，我的“工龄”要如何认定？14｜“类劳动合同”：公司只发Offer、没签劳动合同，这样可以吗？15｜多重身份劳动合同：我是公司股东，还用签劳动合同吗？16｜学生实习：我还是在校学生，能跟公司建立劳动关系吗？## 模块三：劳动关系的履行(19讲)17｜工时制度：公司要求“做六休一”“996”，能不接受吗？18｜加班认定：拒绝接受加班安排，公司有权辞退我吗？19｜加班补偿：公司不给加班费，怎么做才能要回来？20｜调休：申请加班调休没通过，不到岗会被认为是旷工吗？21｜年休假：公司用团建抵消我的年假，我该怎么办？22｜年休假：公司作废了我逾期未休的年假，该如何补偿我？23｜病假：申请了病假但没通过，没去上班算不算旷工？24｜病假：公司要我提供指定医院的病假证明材料，合法吗？25｜医疗期：得了重大疾病，如何确定和计算医疗期？26｜婚产假：休产假期间，公司有权暂停发我的工资吗？27｜工资：怎么判断公司给我的工资构成符不符合标准？28｜工资发放：企业以经营不善等理由克扣、拖欠工资，该如何应对？29｜绩效奖金：绩效被评为D级，我还能得到奖金吗？30｜年终奖：在年终奖发放前离职，企业能不发放年终奖吗？31｜社保：企业应该按照什么样的标准，帮我缴纳社保？32 提成奖励：业务尚未回款，公司可以不发放提成奖励吗？33｜股权激励：公司答应的股权没兑现，我怎么能要回来？34｜工伤：员工上下班路上出车祸，算工伤吗？35｜职业病：哪些疾病属于职业病的范畴？## 模块四：竞业限制与服务期(3讲)36｜竞业限制义务：劳动关系中竞业限制义务的设定37｜竞业限制违约责任：劳动者如果违约，需要承担哪些法律责任？38 服务期设定：企业能以“落户”为由，跟员工约定服务期吗？## 模块五： 劳动关系的终止与解除(13讲)39 终止合同：公司单方终止劳动合同，应该怎么维权？40 主动辞职：员工主动提出离职，还能要离职补偿金吗？41｜撤销辞职申请：员工主动提出离职后，还可以反悔吗？42｜协商解除：与企业签署协商解除劳动合同协议书，需要注意哪些问题？43｜入职欺诈：企业以履历造假为由辞退多年的老员工，合法吗？44｜严重违纪：出现哪些违法违纪行为，会被公司无补偿辞退？45｜违规兼职：员工同时在其他企业兼职，导致无法完成本职工作，企业有权辞退吗？46｜不能胜任工作：企业以末位淘汰为由辞退员工，如何维权？47｜客观情况发生重大变化：企业单方变更工作地点，员工如何应对？48｜经济性裁员：企业进行经济性裁员需要满足哪些条件？49｜单方解除的限制性规定：员工在同一单位工作满15年，企业能解除劳动关系吗？50｜违法解除：公司违法解除劳动合同，应该怎样维权？51｜离职补偿&赔偿金：N、N+1、2N，你能拿到多少？## 模块六：女性劳动者的特殊保护(3讲)52｜女职工“三期”：怀孕、生育、哺乳期间被降薪，能拒绝吗？53｜职场性骚扰：女员工遭遇职场性骚扰，该如何应对？54｜生育津贴：公司没有缴纳生育保险，怎么补救？## 模块七： 劳动争议处理(6讲)55｜仲裁立案：遇到劳动争议，怎么申请仲裁？56｜仲裁开庭：仲裁开庭都有哪些必经程序？57｜仲裁调解：案件可能败诉，怎样判断该不该接受调解？58｜一审与二审：对仲裁结果不满意，要继续起诉或上诉吗？59｜财产保全：在劳动仲裁和诉讼的过程中，如何申请财产保全？60｜强制执行：公司拒不支付赔偿款，应该怎么办？
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