汤君健·给中层的管理课30讲

  • ###课程目录:汤君健·给中层的管理课30讲
    ## 发刊词(1讲)
    发刊词 从业务骨干到管理高手
    ## 导论(1讲)
    01 角色转变:怎么走上管理的快车道
    ## 第一阶段 抢滩期(7讲)
    02 团队交接:怎么安稳着陆,避免爆雷?
    03 鼓舞士气:抢滩期团队士气不好,怎么办?
    04 业务探索:怎么快速找到业务突破口?
    05 向上管理:怎么把上级拉到你的战线里?
    06 立威立规:怎么快速“征服”不服管的下属?
    07 人岗匹配:怎么从业务出发调架构、管编制?
    08 招聘面试:怎么避免在面试中看走眼?
    ## 第二阶段 发力期(8讲)
    09 战略落地:怎么把战略方向落地成行动计划?
    10 争取资源:怎么科学地从公司获得发展支持?
    11 任务分配:怎么用“一二三法则”给下属定目标?
    12 化解冲突:怎么用资源分配规则化解团队冲突?
    13 招募牛人:怎么吸引比自己强的下属?
    14 引领新人:怎么帮新员工尽快融入团队?
    15 激励老人:怎么唤醒“不在状态”的老员工?
    16 带队冲锋:怎么带领团队打“好”一场胜仗?
    ## 第三阶段 规范期(8讲)
    17 培训调研:怎么找到员工不出业绩的原因?
    18 培训发展:培训效果总是不理想,怎么办?
    19 经验萃取:个体优秀、团队不强,怎么办?
    20 持续优化:现有流程效率不高,怎么办?
    21 考核下属:为什么总感觉KPI设计的不合理?
    22 考察下属:为什么干部选拔不能只看业绩?
    23 价值规范:怎么避免团队价值观沦为口号?
    24 文化打造:怎么在制度之外提升团队战斗力?
    ## 第四阶段 进化期(6讲)
    25 人才梯队:怎么评估“间接汇报”下属的表现?
    26 人才盘活:怎么避免团队青黄不接?
    27 团队学习:怎么让团队“自动”成长?
    28 商业意识:怎么用价值链打破“部门墙”?
    29 战略思维:怎么避免成为短视的管理者?
    30 自我突破:怎么收放自如地找到管理的节奏?
    ## 加餐(1讲)
    【直播回放】开年如何打好新年的第一仗?
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